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2005年，任丘市劳动和社会保障局在省、沧州市局和任丘市委、市****的领导和支持下，紧紧围绕经济发展和社会稳定大局，认真践行“三个代表”重要思想，以人为本，开拓创新，突出重点，全面推进，圆满完成了各项工作任务，使任丘市的劳动保障事业进一步发展、完善，为构建和谐任丘、富强任丘做出了应有的贡献，在沧州市劳动系统年终综合评比中自1993年以来连续第十三年名列前矛，被河北省劳动和社会保障厅评为全省劳动保障系统先进单位和行风建设工作先进单位，任丘市就业服务局被省厅评为“省级文明服务窗口单位”。
一、就业再就业工作。
围绕下岗失业人员再就业和农村剩余劳动力转移两个中心，从促就业、提收入、保生活入手，做了大量的工作。一是进一步落实再就业优惠政策。在做好《再就业优惠证》的发放、管理工作的同时，继续落实再就业联席会议制度，与各有关部门的定期协调、沟通，确保了各项优惠政策落实到位。累计发放《再就业优惠证》2980个，全年共为下岗失业人员减免各种税费145万元，拨付社会保险补贴42.5万元。二是大力开展“阳光工程”培训。把培训任务量化，与全市19个乡镇的劳动保障事务站和13个阳光工程培训基地签订了责任书，实行两条线加压，既****了培训数量又****了培训质量。同时大力开展定单培训、定向培训，提高培训就业率。尤其是9月份以渤海职业学院为培训基地，为任丘市燕山商贸城培训员工850人，在社会上引起了较大了反响，提高了广大群众对阳光工程培训工作的认识，为今后工作的开展打好了基础。全年共培训农村劳动力8100人，其中引导性培训6000人，技能培训2000人，创业培训100人。三是大力开展职业介绍和劳务输出。充分发挥劳动力市场的作用，加大信息搜集力度，定期召开劳务洽谈会，有计划地引导劳动力的合理流动。共向社会发布用工信息2210条，提供就业岗位12350个，开展职业介绍9857人次，成功6240人次。四是扎扎实实开展再就业援助活动。对全市257家免税企业进行了再就业优惠政策落实情况调查，帮助他们落实政策、解决问题72个。在全市2个社区开展了“双零行动”，共对2415户、7358 人的就业情况进行了调查，为其中56名无业人员、46个零就业家庭进行了帮扶，提供就业岗位56个，积累了一定的工作经验，为下一步把“双零行动”扩大到全市11个社区打好了基础。五是做好困难企业、困难职工的救助工作。为确保下岗失业人员队伍的稳定，市****每年都把再就业资金足额列入年初预算，加上社会筹集部分和上级划拨部分，全部用于确保下岗失业人员基本生活。并将节余部分采取突出重点节日，突出困难企业、困难职工的办法，全部发放到企业，用于为困难职工发放基本生活补助费、代交两金、为没有参加医疗保险的危重病人解决部分医药费，使人们切实感受到党和政府的关怀，较好地维护了下岗失业人员队伍的稳定。六是做好档案管理、《就业失业登记证》管理等基础工作。继续实行了职业培训、职业介绍、职业技能鉴定、劳动合同鉴证、社会保险登记、档案管理一条龙服务，有效地提高了工作效率，为广大招工求职者提供了方便快捷的服务。全年开展职业技能鉴定503人，发放《就业失业登记证》4100个，为私营企业、个体工商户、自由职业者建立档案5630份，累计托管档案19800份。这些措施有力地推进了就业再就业工作。全年共转移农村剩余劳动力20000人，其中劳务输出1688人。全年新增就业岗位2750个，城镇下岗失业人员再就业1483人，安置“4050”人员253人。城镇登记失业率控制在4%以内。
二、社会保险工作。
在抓好社会保险资金征缴、管理、发放等工作的基础上，采取政策发动、宣传引导、劳动监察、行政制约等手段，重点开展了社会保险扩面工作，使社会保险体系进一步完善，覆盖面进一步扩大，为广大参保职工在养老、工伤、医疗、失业等方面提供了保障，提高了社会各界对社会保险工作的认识。（一）养老保险工作取得显著成绩。企业养老保险全年扩面2000人，参保职工总数达到12202人；征缴养老保险金4050万元，为3910名离退休职工发放养老金3302万元，按时足额社会化发放率为100%。除109名离休职工外，3801名退休职工全部纳入社区实行了社会化管理，社区社会化管理率达到100%。稽核企业76家，涉及职工10237人，稽核率为84%人。机关事业单位参保职工总数达到 3502人，征缴养老金997万元，为830名离退休人员发放养老金986万元，按时足额社会化发放率为100%。（二）医疗保险工作实现了良性运转。全年征缴医疗保险金1849万元，其中统筹基金807万元、个人帐户基金1042万元，参保人员在定点医院、药店就医购药71000人次，发生门诊医药费646万元，报销住院医药费570万元。医疗保险基金收支平衡、略有节余，较好地满足了现有22518名参保职工的基本医疗需求。为580名离休干部、二等乙级以上革命伤残军人报销医疗费623万元。（三）工伤保险工作取得较大进展。全年扩面3297人，参保人员总数达到11253人，征缴工伤保险金62万元，为34名发生工伤事故的职工支付保险金37万元。（四）失业保险工作取得较好成绩。全年扩面1200人，完成任务的200%，参保职工总数达到14210人，征缴失业保险金140万元，为57名失业人员发放失业保险金16万元。（五）农村保险工作得到进一步巩固。全年扩面200人，征收保险金21万元，为2000名农村参保人员发放养老金8.5万元,按时足额发放率为100%。
三、劳动关系调整和维权工作。
对15家企业实行了工资总额包干和工资内外收入监督检查，对20家企业进行了工资集体协商审查。向上级报表28份，均达到了及时、准确。办理退休389人。加强了劳动争议处理和信访工作，全年接待群众来信来访437人次，受理劳动争议案件42起，按时结案率为100%，为当事人裁决经济补偿金104万元，签订、鉴证劳动合同7100份。加大了劳动监察力度，尤其重点开展了规范非公有制企业及个体工商户用工行为、农民工工资支付情况检查行动等专项监察，全年主动监察各类企业512家，涉及劳动者2.1万人，办理劳动用工年审578家，立案39起，按时结案率为100%，补签劳动合同7100份，清退童工3名，为107名农民工追缴工资25.4万元，为80名劳动者清退风险****金7万元，督促362家用人单位进行了社会保险登记，督促251家用人单位缴纳社会保险费110.4万元，有力地维护了劳动者的合法权益。
四、劳动保障基础工作。
一是行风建设工作取得较好成绩。分期分批地组织全局干部职工开展了业务知识、职业道德、廉政法规等培训，大力开展了机关效能建设和文明服务窗口创建活动，在全局树立了文明、廉洁、高效、务实的工作作风，受到了广大服务对象的一致好评。在任丘市行风评议工作中连续第三年被评为行风建设工作优秀单位，2006年予以免评。二是加强信息化建设。继续贯彻实施“金保”工程，定期上传养老保险数据。同时对各项数据进行了整合，****了数据库信息的准确性，为全省数据联网工作打下了良好的基础。加强了对医疗保险结算网络的完善和维护，****了数据传输的快捷顺畅。三是加强了对社会保险基金管理、使用的监督。对3953名离退休职工和享受待遇的遗属人员进行了养老金领取资格认证，共查出死亡冒领人员9人，追回养老金3826元。全年对两定医疗机构点明查暗访160余次，共查处冒名顶替住院1起，以药换药问题4起，有效的规范了医疗服务行为，确保了医疗保险基金的合理支出。 | 
